東森全球新連鎖事業獎金制度
正式店主不可不知的6種獎金
大多數的人一定跟我一樣對這些獎金的規則很頭痛..
一定都有下面這些困擾🙉
不知道該怎麼領取?!
不知道自己有沒有資格拿到?!
不知道獎金是怎麼計算的?!
別怕本篇文章將一一解釋各種類的獎金規則，
別怕本篇文章將一一解釋各種類的獎金規則，
讓你各位不會迷失在複雜的獎金規則中，
朝著正確的方向前進賺取滿滿的獎金!!!
🔔本篇文章的獎金制度主要是以自身為” 超級經理”
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且推薦店主等級也都是”超級經理”來說明🔔
又稱為推薦獎金
🔔層碰獎金有一個對正式店主非常有利的規則，那就是即使不是自己推薦的店主也能領此獎金。
只要小區有業績且可跟大區業績做對碰即可領取獎金，代表當小區只要新增一家分店，就能領取大約3,500元獎金。
(1) 培育獎金
又稱為推薦獎金只要推薦他人成為正式店主即可領取獎金。
成功邀請他人成為店主就能領取大約7,000元獎金。
(2) 層碰獎金
層碰獎金是指自己分店下，同一階層左右兩邊都有開設分店就能領取獎金。
🔔層碰獎金有一個對正式店主非常有利的規則，那就是即使不是自己推薦的店主也能領此獎金。
(3) 對碰獎金
只要小區有業績且可跟大區業績做對碰即可領取獎金，代表當小區只要新增一家分店，就能領取大約3,500元獎金。
從上圖能看出左邊為小區，而A剛好可以和B做對碰，因此就可以領到對碰獎金。
(4) 對等獎金
自己店底下的所有分店有產生對碰獎金，
就能領取該店的對碰獎金總和5%獎金。
(前提是要自己直推下來發展的組織且只能領6代)
計算方式 :
112PV X 5% = 5.6PV
5.6PV X 31 = 173.6元
也就是說每推薦一家分店，就能領取173.6元的對等獎金。
112PV X 5% = 5.6PV
5.6PV X 31 = 173.6元
也就是說每推薦一家分店，就能領取173.6元的對等獎金。
以上四種獎金看起來是不是都很誘人?
但要注意的就是店主要達成活躍才可領取獎金
為了避免看的到領不到的窘境 😐
各位一定會想問那要如何啟動活躍呢?
但要注意的就是店主要達成活躍才可領取獎金
為了避免看的到領不到的窘境 😐
各位一定會想問那要如何啟動活躍呢?
💥啟動活躍的條件：
直推1人且領到層碰獎金與對碰獎金
直推1人且領到層碰獎金與對碰獎金
直推1人且領到層碰獎金與對碰獎金
很重要所以要說三次!!!!!
最後要介紹的兩個獎金
🔥也是最特別的獎金
不需要啟動活躍就可領取的獎金
🔥也是最特別的獎金
不需要啟動活躍就可領取的獎金
(5) 見點獎金-入會獎金
又稱回本獎金
直立安置圖中第三層開始領取，領每層入會PV的 0.4% 共12層如下圖，因從第3層開始計算，
以目前的組織現狀左右兩邊共有3家分店。
共可領到138 X 3= 414元的獎金。
以目前的組織現狀左右兩邊共有3家分店。
共可領到138 X 3= 414元的獎金。
會稱為回本獎金是因為只要上線或下方的分店成功邀請他人成為正式店主，就能拿到138元獎金，也不需要每月重消40PV責任額，而最高可拿到大約74,400元，可說是專門回本用的獎金!!!
(6) 見點獎金-重銷回饋獎金
直立安置圖第3層開始算起到第17層，無論是不是自己直推的店主。皆能領取所有重消PV累積的3%獎金。
如上圖假設只有一家分店當月只有滿足40PV的責任額，就能領到37元的重消回饋獎金。
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希望各位看完以上的講解可以讓各位更容易了解獎金規則，如果還有疑問的話，沒關係可以在下方留言我將盡力回答。
後記
但我認為仍和傳統直銷之間存在不同的差別。
不需要積極拉下線或是推銷一些其他人根本用不到的保養品，也不需要當面跟陌生人推銷只需要透過網路就可產生人與人的連結😚
而且由於有對店主的很有優勢的獎金規則可以單純銷售商品就能賺取現金回饋對於不擅長向他人推銷商品的人也可以加入團隊利用團隊力量賺到獎金。
想要宅在家就替自己賺進被動收入嗎?💰💰💰
現在加入還來的及點選以下連結或是留下聯絡資料將有專人向您說明!!!
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